A finales de 2009 se preparó un nuevo proyecto de intervención para la integración de inmigrantes. Esta área de la asociación se ocupa de manera específica de todo lo que tiene que ver con temas laborales: buscar trabajo, resolver asuntos pendientes con las distintas instituciones junto con los empleadores, ya sea falta de comunicación con la Autoridad de Condiciones de Trabajo, falta de descuento por seguridad social, o cualquier otra situación que pueda existir, además de encaminar a las personas a la vida laboral.
En el día a día, el tema de la búsqueda activa de empleo se trata de orientar a las personas en el proceso de búsqueda activa de empleo y formación profesional, con:
Orientación sobre la mejor manera de buscar trabajo;
Técnicas de búsqueda de empleo;
Elaboración de un currículo específico a las competencias de cada uno;
Orientación sobre la estructuración del “expediente” de los desocupados;
Cómo comportarse en la entrevista;
Esta Oficina de Apoyo al Empleo está dirigida a cualquier persona que se encuentre en situación de desempleo o que busque un cambio de trabajo, esté o no dada de alta en el SEF (Servicio de Extranjería y Fronteras), atendiendo situaciones relativas a la primera autorización de residencia, o incluso por renovación o incluso para traer a su familia a vivir con usted, ya que el medio de subsistencia es uno de los aspectos más relevantes, no solo la relación laboral, para continuar en el territorio nacional.
Además del servicio conjunto, la oficina también organiza un servicio individual, donde se elabora el perfil del usuario para una mejor derivación u orientación. También trata de apoyar y acompañar a los trabajadores en la resolución de conflictos laborales: en la redacción del contrato, pago de salarios atrasados, deducción efectiva para la seguridad social. Asiste en materia de despido, terminación de contrato de trabajo, solicitudes de intervención a instituciones, a saber, Seguridad Social, Autoridad para las Condiciones de Trabajo…
La Oficina se pondrá en contacto con varias empresas para derivar a los usuarios en busca de trabajo, así como para mediar situaciones de problemas, ya sea en materia de pago, descuentos realizados, finalización del contrato de trabajo y cumplimiento de los derechos del trabajador, a fin de evitar temas de discriminación de género o incluso xenofobia.
Formaciones:
Se realizó un apartado formativo sobre salud de los inmigrantes, junto con la colaboración de la bolsa de formación de ACIDI, en el que participaron 22 personas, en su mayoría vinculadas a la oficina, por lo que habrá otras sesiones formativas programadas a través de esta oficina.
Objetivos:
Cada actividad que se realiza con la persona que acude en busca de ayuda a nuestro Despacho tiene como objetivo principal la adaptación y continuidad de la vida activa a nivel profesional para poder acceder a todos los derechos básicos de cualquier ciudadano.
Un informe realizado entre diciembre de 2009 y julio de 2010 revela un número de participantes de 520, de 34 países diferentes, en su mayoría de Guinea Bissau y Cabo Verde. En cuanto a la situación jurídica de estos participantes, el 66% de ellos aún se encontraban en etapa de regularización, teniendo un grado de procesos concluidos favorablemente en cuanto a la colocación y resolución de problemas paralelos a este tema, en un número superior al señalado en el informe. .
